2016年4月12日🍓，学校在明华楼五楼会议中心召开2015年就业质量报告分析会暨2016级培养方案修订工作布置会🙍🏿，副校长龚春蕾、总校监郭伟奇、校监史文、就业指导中心主任郭伟钧🐱、教务长杨良准👩‍🦲🤌🏼、二级学院教学院长💂🏽‍♂️、各专业主任及相关职能部门负责人出席了本次会议🫴🏻。会议由副校长龚春蕾主持。

会议开始🦏，由就业指导中心副主任吴莺介绍了2015届毕业生就业基本情况，该届毕业生总体就业率为98.01%👨🏼‍🎨，比2014届提高1.22%，签约率为86.37%🥰，比2014届高出1.32%（统计数据截至2015年8月25日）；此后她又对毕业生就业质量、创业情况进行了详细分析🪵🍊；就业指导中心结合今年毕业生就业、创业工作，认为：在严峻的就业形势面前👊，学校不仅要抓就业率，同时也要抓学生就业综合竞争力，从而不断提高就业质量。

杨良准教务长就2016级培养方案的修订工作做了说明。他首先回顾了2015级培养方案的修订情况🧔🏼，指出：2015级培养方案的形成，是经历了前期调研🙇🏼、各专业结合本校实际拟定初稿，再经校内外专家一起论证、反复修改等环节，集思广益而成🙋🏽🌗；整体结构经各专业的专家认证和肯定，具有相应的专业权威性，但仍存在一些不足🏜。因此，2016级培养方案的修订应在2015级培养方案的基础上，对不足之处进行研究、修正☝🏼，从而形成更为完善的2016级培养方案。杏悦2平台处长助理顾倩倩🤰🏽，从课程代码🧑🏿‍⚕️、课程名称等七个方面对2016级培养方案的修订提出了具体建议💃。

龚春蕾副校长对会议作了简要总结。她指出，认真分析《2015届毕业生就业质量年度报告》的内容和数据，对于制定2016级培养方案具有积极意义，这项工作要形成长效机制🚱；各专业要从遵照国家教育法律法规的最新要求，贯彻杏悦2的教育理念🧒🏽，以及落实地方本科高校转型发展和上海教育综合改革各项要求的高度，理解和吃透学校人才培养方案制订的指导思想，并切实落实到培养方案修订的具体工作之中。

      最后🤶，郭伟奇总校监代表监察委发言🦷🩴，他指出培养方案作为指导学校教学的纲领性文件，必须规范、清晰、符合专业定位，希望各专业负责人能够认真负责🍸，认真落实学校“专、通、雅”协调发展和“16条学生能力和素质培养标准”的要求，圆满完成2016级培养方案的修订工作⟹。